Karriere bei Schreinerei Lohr e.K.

„Langjährige Erfahrung, hochwertige Materialien und sorgfältige Verarbeitung machen seit je her den Namen JOSKO aus“. Ein solches Qualitätsprodukt geht Hand in Hand mit einer hochwertigen Dienstleistung.

Wir, als Firma Schreinerei Lohr e.K. und Ihr JOSKO-Partner in Landshut, sind diesbezüglich bereits seit Jahren von JOSKO zertifiziert. Wir werden umfassend geschult und Kontrollmaßnahmen nach JOSKO Standard unterzogen.
Für uns ist es essenziell, jeden unserer Mitarbeiter in seinem Aufgabenbereich zu fördern und Schulungen zu ermöglichen. Da JOSKO außerdem über eine bestechende Entwicklungsabteilung verfügt und als Vorreiter in Sachen Design und Technik gilt, gehören regelmäßige Fortbildungen über die Neuerungen für uns zum Standard.

Als Monteur benötigt man handwerkliches Geschick und ein Gefühl für den Kunden.

Glaseinbau mit Glassauger

Ein Mitarbeiter für unser Montageteam besitzt im Idealfall eine abgeschlossene Berufsausbildung im Schreinerhandwerk. Wir genießen aber auch die Vorteile von Mitarbeitern, die aus einem anderen handwerklichen Beruf zu uns stoßen, wie z.B. Elektriker, Zimmerer usw. Sie bereichern unser Team mit zusätzlichem Wissen. Gutes Auftreten, handwerkliche Fertigkeiten sowie geschickter Umgang mit unterschiedlichen Werkzeugen und Materialen sind Grundvoraussetzung. Jeder neue Mitarbeiter darf zu Beginn spezielle Montageschulungen besuchen. Hier lernen Neu- und Quereinsteiger in theoretischen sowie praktischem Unterricht, auf was es bei der Montage von JOSKO-Produkten ankommt.
Nach den Schulungen wird der neue Mitarbeiter einem erfahrenen Team zugeteilt. Die Bereitschaft einander zu unterstützen, von einander zu lernen und gemeinsam an einem Projekt zu arbeiten ist Basis für unsere Qualitätsarbeit.
Schon aufgrund der jährlichen Produktneuerungen sind regelmäßige Schulung wichtig. Aber auch Marktanforderung und gesetzliche Änderungen im Bereich Bauphysik und Technik erfordern die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen. Als Monteur der vielfältigen JOSKO-Produkte hat man die wunderbare Gelegenheit, ständig etwas Neues dazu lernen zu können.

Im Verkauf und Innendienst ist man der erste Kontakt zum Kunden, den wir mit Fachkompetenz überzeugen.

Wer im Verkauf bzw. im Innendienst arbeiten möchte, sollte eine Ausbildung zum Schreiner, Techniker oder im Einzelhandel (Baubranche) vorweisen können. Man benötigt ein gutes Gespür für den Kunden. Ihre Wünsche aber auch Sorgen und Nöte sind uns ein Anliegen und werden zeitnah bearbeitet. Deshalb ist Flexibilität und Kontaktfreudigkeit eine wichtige Grundvoraussetzung. Ein jeder neuer Mitarbeiter verbringt zu Beginn einige Zeit auf der Montage. Es ist wichtig, das Produkt JOSKO in der Praxis kennen zu lernen und mit dem Montageteam zusammen zu arbeiten. Gegenseitiges Feedback stärkt unser Team und bereichert uns gegenseitig. Als Schulungsmaßnahmen bieten wir für Neueinsteiger die JOSKO-Startschulung zu den verschiedenen JOSKO-Produkten an. Aufbauschulungen, die die fachliche Kompetenz im Bereich Bauphysik, Renovierung oder Verkaufsmethodik stärken, sind unentbehrlich. Bei den ersten Kundenkontakten wird dem Anfänger ein erfahrener Mitarbeiter zur Seite gestellt. Nach und nach wird die benötigte Unterstützung weniger. Schulungen in Verbindung mit Erfahrung bilden den Grundstock für wertvolles Fachwissen. Nichts desto trotz gibt es immer wieder neue Herausforderungen, die wir aber mit Hilfe unseres erfahrenen Teams und der Unterstützung von JOSKO umsetzen können.

Veränderungsmöglichkeiten des Berufsbildes in der Firma Schreinerei Lohr e.K.

Unsere Firma zeichnet sich durch Teamgeist und Zusammenhalt aus. Wir streben danach, unsere Mitarbeiter langfristig in unserem Team zu habenen. Ein Mitarbeiter, der zu uns, unserem Team und dem Produkt JOSKO passt, ist für uns ein wertvolles Gut.
Darum unterstützen wir nach Möglichkeit jeden, der auf Wunsch sein Berufsbild in der Firma ändern möchte. Denkbar sind z.B. von der Montage in den technischen Innendienst zu wechseln. Ein Monteur kann aber auch in den Verkauf umsatteln bis hin zum selbständigen JOSKO – Partner. Für wen die Bürotätigkeit als Verkäufer oder technischer Innendienst nicht die Erfüllung ist und wer lieber mit den Händen schafft, kann in das Montageteam wechseln.
Unser Unternehmen ist in den letzen Jahren langsam und stetig gewachsen. 2014 konnten wir uns als erfolgreichster deutscher JOSKO-Partner positionieren. Unser Ziel ist es, in den nächsten Jahre weiterhin gesund zu wachsen. Aufgrund der erfolgreichen Entwicklung unseres Betriebes sind wir auch weiterhin auf der Suche nach fachkompetenten und teamfähigen Mitarbeitern (m/w). Besonders in der Montage bemühen wir uns um stetigen Aufbau. Unseren Arbeitnehmern (m/w) bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier!

Bewerbungen mit Lebenslauf und Zeugnissen können per Post an folgende Adresse gesendet werden:
Schreinerei Lohr e.K., Margarethen 12; 84155 Bodenkirchen
Alternativ gerne auch per E-Mail an:
tanja.lohr@josko-landshut.de